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　　男子跟女同事開玩笑被打后開除？騷擾不是開玩笑,杭州配送員阮師傅經(jīng)常對(duì)女同事開玩笑,甚至開黃調(diào),女同事非常不滿打了他,阮師傅后來(lái)被開除了。阮師傅的認(rèn)知錯(cuò)位就在于,誤把自己以為的沒(méi)有惡意等同于對(duì)方的不該介意,甚至錯(cuò)把冒犯當(dāng)成玩笑。

　　其認(rèn)知錯(cuò)位就在于,誤把自己以為的沒(méi)有惡意等同于對(duì)方的不該介意,甚至錯(cuò)把冒犯當(dāng)成玩笑。若是玩笑,對(duì)方怎會(huì)憤怒繼而引發(fā)肢體沖突？是否玩笑,又豈能由施加者任性認(rèn)定？

　　騷擾不是開玩笑

　　從派出所出具的治安調(diào)解協(xié)議書看,阮師傅說(shuō)是不是出去鬼混了,女同事姜某稱對(duì)方經(jīng)常說(shuō)其鬼混,認(rèn)為對(duì)方是造黃謠,方才動(dòng)手打人。而且,阮師傅也說(shuō)可能之前有開黃調(diào)。由此可見(jiàn),阮師傅所謂的玩笑顯然已越過(guò)對(duì)待女性的尊重底線。

　　一個(gè)男同事對(duì)女同事說(shuō)出去鬼混,怎能視為開玩笑？這純粹是赤裸裸地冒犯,暗含著對(duì)女性私生活的揣測(cè)與揶揄。如果經(jīng)常被同一異性開黃調(diào),她感受到的不是幽默,而是被刻意標(biāo)簽化的持續(xù)冒犯。長(zhǎng)期積壓被造黃謠的屈辱感,她的憤怒不過(guò)是忍無(wú)可忍的一次情緒引爆。

　　當(dāng)一個(gè)人說(shuō)了不,對(duì)方還繼續(xù),那就不是玩笑。當(dāng)上下級(jí)之間、甲方乙方之間、有資源者對(duì)無(wú)資源者之間出現(xiàn)帶有性意味的調(diào)侃,那就不是玩笑。當(dāng)同一個(gè)人反復(fù)試探邊界、得寸進(jìn)尺,那更不是玩笑。每個(gè)人都有權(quán)說(shuō)不。說(shuō)不不是開不起玩笑,不是矯情,不是小題大做,是守住自己的底線。

　　有調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,超過(guò)七成的職場(chǎng)性騷擾事件與權(quán)力關(guān)系有關(guān)。上級(jí)對(duì)下屬的工作評(píng)價(jià)、晉升機(jī)會(huì)有著極大影響力,這就讓一些人有恃無(wú)恐。而當(dāng)這種權(quán)力不對(duì)等疊加上經(jīng)濟(jì)不對(duì)等,一個(gè)月薪四千二、層層扣除后所剩無(wú)幾的普通女孩,面對(duì)一個(gè)衣食無(wú)憂、隨口就能開出三百塊玩笑的同事,所謂的你情我愿,不過(guò)是權(quán)力壓迫穿上了一件體面的外衣。

　　以上就是纚怎么讀關(guān)于男子跟女同事開玩笑被打后開除？騷擾不是開玩笑的相關(guān)內(nèi)容,在職場(chǎng)人際交往中,特別是與女同事打交道時(shí),尊重永遠(yuǎn)是職場(chǎng)人的基本底線。開玩笑必須有個(gè)度,要看對(duì)方愿意承受的程度。