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　　印度三星工人罷工,要求加薪并職位世襲,韓國國民日報發文稱,印度泰米爾納德邦首府金奈附近三星工廠的1000多名工人參與了罷工,他們要求韓國三星印度子公司在3年內將該廠員工平均月薪上調一倍,每周工作時間降至35小時,員工身故時,為保障遺屬生計,允許家屬頂職,向職工子女提供私立學校學費補貼。

　　三星電子相關人士稱,企業對于加薪還是保持一定的開放程度,但短期內將工資翻一番等要求無法實現。不過,相關人士強調,三星會將員工安全和福利放在首位,依法持續與員工積極協商,以解決問題。

　　印度三星工人罷工

　　印度警方的抓捕行動沒有嚇退工人,該國南部三星工廠的罷工進入第三周,這場印度近年來最大的行業動蕩又被曝出更多細節。抗議的工人要求三星承認他們在印度工會中心支持下成立的企業工會三星印度電子工會,并提出多項改善員工福利待遇的訴求,為解燃眉之急,三星已經聘用了一些短期合同工,以恢復生產,但如果事態長期持續,產能無法保證。三星將印度視為一個關鍵的增量市場,三星印度電子公司是印度最大的消費電子產品企業,共設有兩家工廠,此次另一家工廠沒有發生罷工。

　　目前,為解燃眉之急,三星已經聘用了一些短期合同工,以恢復生產,但如果事態長期持續,產能無法保證。與此同時,印媒開始擔憂別再毀了印度制造,認為印度需要一個制度框架保障制造業不被類似罷工所干擾。

　　韓國國民日報稱,印度工人將三星印度電子工會推舉為談判方,但該團體并不是得到印度勞動部門許可的正式工會。報道還稱,將工資翻一番、每周35小時工作制、家屬頂職等要求一般很難被接受。如果這種勞資矛盾持續下去,生產出現問題的可能性很大。

　　此外,工會也以保障家屬生計為由,要求廠方在沒有特殊狀況下,若員工身故,應由該員工家屬繼續接下工作職位,相當于要求職位世襲,并要求廠商為員工子女就讀私立學校的學費提供最高5萬盧比補助。按照韓國國民日報的說法,印度工會還以保障家屬生計為由,要求三星在沒有特別不合格理由的情況下,若員工死亡,繼續將該員工的家屬聘為職員。韓媒稱,這相當于要求職位世襲,引發了不少爭議。

　　一位三星高管表示,管理層已準備好討論工人的需求,但稱公司希望直接與員工代表談判,而不是通過印度工會中心協商。